A Polícia Militar do Rio de Janeiro (PMERJ) contratou o Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (Ibade) em fevereiro para organizar um novo processo seletivo com 2.000 vagas para soldados.
No entanto, a publicação do edital ainda não ocorreu, e o motivo do atraso está relacionado a questões orçamentárias. De acordo com uma planilha da corporação datada de 26 de abril, o contrato com o Ibade ainda está no status de “aguardando empenho”, o que significa que a organização só pode iniciar seus serviços após receber o pagamento.
O orçamento deve ser desbloqueado em maio para que as contratações possam começar. Ainda não há previsão para a publicação do edital, e os aspectos relacionados a ele estão em processo.
A oferta de vagas é de 2.000 posições para soldados, sendo 200 para mulheres e 1.800 para homens. Os requisitos são: ter concluído o ensino médio, ter entre 18 e 32 anos no primeiro dia de registro, medir 1,65 m para homens e 1,60 m para mulheres e possuir uma carteira de motorista nacional (CNH) na categoria B ou superior.
O processo seletivo terá cotas para pessoas negras, indígenas e economicamente desfavorecidas. O salário inicial é de R$ 4.000, e o processo seletivo consistirá em nove etapas, sendo apenas as duas primeiras de responsabilidade da organização contratada. As outras etapas serão realizadas pela própria PMERJ.
As provas objetiva e discursiva serão realizadas das 9h às 13h em dias diferentes, e o exame consistirá em 50 questões sobre língua portuguesa, matemática básica, noções de direitos humanos, direito administrativo e legislação aplicada à PMERJ, e noções de direito penal e processo penal.
A nota mínima para passar na prova objetiva é de 60% dos pontos, o que significa 30 questões corretas ou 60 pontos, sem notas zero. A prova discursiva consistirá em uma redação valendo de zero a 100 pontos, e os candidatos que obtiverem menos de 50 pontos serão eliminados do processo seletivo.
