Fazer cursos de qualificação, como graduação e pós-graduação, pode impactar diretamente o salário do profissional, em diferentes níveis hierárquicos. Foi o que comprovou uma pesquisa realizada pela Catho Educação com mais de 2 milhões de profissionais brasileiros. O resultado mostrou que profissionais com cargo de coordenação que possuem pós-graduação ou mestrado/doutorado podem aumentar seus salários em até 53,7% e 47,4%, respectivamente.
Já no nível de analista, por exemplo, a existência de um mestrado ou doutorado pode aumentar o salário em 118%. A pesquisa, realizada em janeiro de 2018, apontou ainda que em cargos de diretoria, por exemplo, a diferença salarial entre executivos, que possuem pós-graduação ou MBA em comparação aos que não possuem essa formação é de 47,2%. No nível operacional ou de assistente, quem possui graduação pode ganhar até 25% a mais do que quem não tem curso superior.
